Wat is een Employer of Record?
Een Employer of Record (EOR) is een organisatie die optreedt als juridische werkgever van een medewerker die voor een ander bedrijf werkt. De medewerker sluit de arbeidsovereenkomst met de EOR. Die staat in voor de loonverwerking, toepasselijke wettelijke afdrachten en lokale werkgeversverplichtingen. Het klantbedrijf organiseert het dagelijkse werk en bepaalt de taken en prioriteiten.
Dit model wordt gebruikt om medewerkers lokaal in dienst te nemen wanneer het klantbedrijf zelf geen onderneming in dat land heeft. De rolverdeling tussen de juridische werkgever en het bedrijf waarvoor de medewerker werkt, wordt vastgelegd in de overeenkomsten.
Hoe werkt Employer of Record bij Applisquare?
Bij Applisquare treedt onze eigen onderneming Applisquare Kosovo in Kosovo op als Employer of Record. Je IT-medewerker is daar officieel in dienst en werkt vanuit Kosovo uitsluitend voor jouw bedrijf. Applisquare Kosovo draagt het lokale werkgeverschap en verzorgt de arbeidsovereenkomst, loonbetaling en administratieve opvolging.
Je nieuwe collega sluit aan bij jouw team en werkt rechtstreeks met jullie samen. Je bepaalt zelf de werkzaamheden, bespreekt de voortgang en geeft feedback. Applisquare zorgt voor een uitgeruste werkplek en lokale begeleiding, met maandelijkse opvolging van de samenwerking.
Wat is het verschil tussen EOR, rekrutering & payroll?
Rekrutering gaat over het zoeken, beoordelen en selecteren van de juiste kandidaat. Applisquare zoekt passende IT-professionals; jij voert de gesprekken, neemt technische tests af en maakt de uiteindelijke keuze. Payroll omvat de loonverwerking en bijbehorende administratie. Wie payroll uitvoert, is daarmee niet automatisch de juridische werkgever.
Employer of Record gaat over het formele werkgeverschap. De EOR sluit de arbeidsovereenkomst en draagt de lokale werkgeversverplichtingen. Bij Applisquare komen rekrutering, loonadministratie en lokaal werkgeverschap samen in de begeleiding van jouw internationale IT-medewerker.
Hoe start je een internationale aanwerving
Bepaal het profiel
We bespreken welke expertise je zoekt, welke verantwoordelijkheden de medewerker krijgt en hoe de functie aansluit bij je team.
Interview & kies de kandidaat
Applisquare rekruteert passende kandidaten. Jij maakt kennis met hen, beoordeelt hun technische vaardigheden en kiest met wie je wilt samenwerken.
Regel de tewerkstelling & opstart
Applisquare Kosovo verzorgt de lokale arbeidsovereenkomst en loonadministratie. Applisquare voorziet de werkplek; jouw bedrijf bereidt de inhoudelijke onboarding en toegang tot systemen voor.
Werk samen & volg op
Je medewerker werkt rechtstreeks met je team. Jullie maken afspraken over taken, overleg en feedback. Applisquare blijft betrokken via lokale begeleiding en maandelijkse opvolging.
Wat kost deze samenwerking?
Het tarief is gebaseerd op het loon van de gekozen IT-medewerker, rekening houdend met de functie en verantwoordelijkheden. Applisquare verzorgt het lokale werkgeverschap en de loonadministratie. In het tarief zijn ook de volgende zaken inbegrepen:
- Maandelijkse opvolging van de samenwerking.
- Een volledig uitgeruste werkplek op kantoor met een bureau, bureaustoel en schermen.
- Internet via twee verschillende providers, als back-upverbinding bij een storing.
- Koffie, thee en water.
- Een hospitalisatieverzekering voor de medewerker.
- Brand- en diefstalverzekering.
- Pensioensparen voor de medewerker.
- Belastingen op het loon en op het kantoor.
Bespreek hoe jouw internationale aanwerving kan werken
Vertel Vanessa welke versterking je zoekt. Samen bekijken we welk IT-profiel bij jouw bedrijf past en hoe rekrutering, lokaal werkgeverschap en dagelijkse samenwerking op elkaar aansluiten.