Technical Lead voor het Microsoft 365 team

In welk bedrijf kom je terecht?

• Onze klant is een consultancy bedrijf in Leuven. Ze bestaan al sinds 2001 en zijn initieel gestart met het bouwen van toepassingen rond het digitaliseren van vertalingen. Doorheen de jaren zijn ze gegroeid en maken ze ondertussen deel uit van de grootste Europese groep binnen het domein van taal- en vertaaltoepassingen.
• Naast de vertaaltoepassingen hebben ze een business unit die focust op toepassingen rond web content management enerzijds en document management anderzijds.
• De toepassingen voor web kunnen bijvoorbeeld het ontwikkelen van websites zijn voor grote bedrijven, waarbij ze voornamelijk gebruik maken van Adobe technologieën.

Grootste speler in België voor document management applicaties met Microsoft & Open Text

• De pijler document management richt zich op het ontwikkelen van platformen voor het digitaliseren van documenten voor onder andere de overheid en grote bedrijven. Hierbij maken ze gebruik van de Microsoft & OpenText technologieën omdat deze de complexiteit aankunnen. In deze pijler zijn ze in België de grootste speler.

Jouw team

• In België werken er in totaal 100 mensen, waarbij er 20 mensen werken in het document management team. Het team is sinds corona sterk gegroeid. Het team hangt goed aan elkaar en is een fijne mix van jonge mensen en mensen die erg senior zijn en een sterke Sharepoint achtergrond hebben. Ze durven elkaar challengen en hebben veel ambities om de beste oplossing voor de klant te maken.
  

Waarom we jou nodig hebben

Wat er nog ontbreekt (en daarom deze vacature 🙂) is iemand die een echte passie heeft voor “all things Microsoft” en kaas heeft gegeten van Sharepoint, Microsoft 365 en Power Platform.

• Iemand die praktijkervaring heeft opgedaan in het bouwen van toepassingen op basis van deze technologieën maar die er ook enthousiast van wordt om collega's te helpen als ze ergens technisch mee vastzitten.
• De steunpilaar in het team waar je collega’s bij terecht kunnen als ze een vraag hebben. Je hoeft uiteraard niet alles voor hen op te lossen, maar op basis van jouw ervaring kan je meedenken en richting geven om tot een technisch goede oplossing te komen.
• Doordat je iemand bent die heel oplossingsgericht denkt komen je collega’s spontaan naar je toe.
• Je bent er goed in om een vertrouwensband met mensen op te bouwen zodat collega’s niet aarzelen om je hulp in te roepen.
• Of als jij merkt dat een collega met iets zit, dan leg je even je oor te luister om te zien of je kan helpen.
• Uiteraard ben je zelf ook nog actief betrokken als technische consultant in projecten voor klanten.

Wat krijg je in ruil?

• Door je expertise kom je terecht in een rol waar je impact kan maken met je kennis & ervaring en in ruil hiervoor veel dankbaarheid zal ervaren.
• Je zal werken aan grote projecten waardoor je zelf ook nog voldoende uitdagingen voorgeschoteld zal krijgen en kan groeien in je technische kennis.
• De organisatie is een zeer mensgerichte organisatie. Dat blijkt uit het feit dat ze continu investeren in training en coaching van hun mensen. De leiderschapsstijl vertrekt vanuit de vraag ‘hoe kan ik jou helpen?’ Andere voorbeelden waar dit uit blijkt is dat de organisatie niet aarzelt om met menen naar oplossingen te zoeken als iemand bijvoorbeeld op persoonlijk vlak een moeilijke situatie heeft (zoals extra verlofdagen aanbieden of even op een ander project werken). 60% van het management werkt 4/5.
• Flexibel werken is er ook echt ingeburgerd. Je krijgt veel vrijheid in het bepalen van je agenda.
• De organisatie biedt uiteraard ook een zeer aantrekkelijk salarispakket aan inclusief alle voordelen.